Mission 9 de ton école
La diversité est une force
Une large part de nos apprentis vient des quartiers prioritaires d'Épinay-sur-Seine et de la Seine-Saint-Denis. L'égalité des chances, ici, c'est le cœur du projet — et la lutte contre les discriminations, un circuit outillé.
Ce que dit la loi — article L. 6231-2 du Code du travail
« Favoriser, au-delà de l'égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à l'égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d'orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité. »
EMS est née pour les jeunes d’ici, à Épinay-sur-Seine, en Seine-Saint-Denis — la diversité est notre réalité quotidienne : une large part de nos apprentis vient des quartiers prioritaires de la ville et du département. Et l’égalité des chances se défend concrètement, contre toutes les formes de discrimination.
Ce qu’EMS met en place
Un circuit de signalement complet. Discrimination directe ou indirecte, à l’embauche, en formation ou en entreprise : fiche de signalement (les faits), fiche de détection (les signes avant-coureurs), suivi tracé jusqu’aux suites — avec le Défenseur des droits en recours externe à tout moment (09 69 39 00 00 · antidiscriminations.fr).
Les trois publics sensibilisés. Étudiants, formateurs et maîtres d’apprentissage ont chacun leur guide — parce qu’une discrimination peut venir de n’importe où, et que la prévenir est l’affaire de tous.
Une orientation qui met la diversité en avant. Notre accueil, notre politique d’admission et notre accompagnement vers l’entreprise portent le même message : l’égalité des chances n’est pas une faveur qu’on accorde — pour toi et pour les entreprises qui te recrutent.
Qui porte cette mission
Soraia Zerrouk
Responsable admissions
s.zerrouk@ems-epinay.com · 01 84 21 01 51
Permanences : Les 1ers mardis et derniers vendredis du mois, de 13h à 14h, à l'école
Les documents de cette mission
- Fiche de signalement — discrimination · PDF 55 Ko
- Fiche de détection — discrimination · PDF 50 Ko
- Guide inclusion & égalité au travail — étudiants · PDF 897 Ko
- Guide inclusion & égalité au travail — formateurs · PDF 670 Ko
Cette mission a son affiche, au mur de l’école et téléchargeable ici · PDF 121 Ko.